Gepubliceerd op 24 september 2024
Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) zijn er nieuwe regels voor pensioen. Daarom krijgen ook de medewerkers van openbare apotheken een nieuwe pensioenregeling. De cao-partijen hebben met elkaar afspraken gemaakt over de nieuwe pensioenregeling. Die afspraken zijn vastgelegd in het transitieplan. Nadat dit plan is goedgekeurd door de achterbannen is het op 23 september jl. officieel ondertekend.
De cao-partijen bestaan uit de Werkgeversvereniging Zelfstandige Openbare Apothekers (WZOA) en de Associatie van Ketenapotheken (ASKA) en vanuit de werknemers de Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) en het Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV).
In het transitieplan staat hoe de nieuwe pensioenregeling eruit komt te zien, welke keuzes zijn gemaakt en welke overwegingen de cao-partijen daarbij hebben gemaakt.
Zij hebben de nieuwe pensioenregeling én de overgang als totaal beoordeeld op evenwichtigheid, waarbij voor- en nadelen elkaar kunnen opheffen. Dit houdt in dat het wijzigen van de pensioenregeling, de gevolgen van invaren (overdracht van opgebouwde pensioenaanspraken en ingegane uitkeringen) en de afspraken over compensatie (voor afschaffing van de doorsneepremie) als totaalpakket zijn beoordeeld.
Met het aanbieden van het transitieplan aan PMA doen cao-partijen het verzoek aan PMA om de nieuwe pensioenregeling vanaf 1 januari 2026 in te voeren.
Het bestuur van PMA beoordeelt nu het verzoek van cao partijen op evenwichtigheid en uitvoerbaarheid, waarbij ook het Verantwoordingsorgaan en de Raad van Toezicht van PMA een rol spelen. Eind dit jaar verwacht het bestuur dat proces te hebben afgerond.