Hoe geeft u de gewerkte uren op als iemand diensten draait?
Alleen de uitbetaalde uren tellen mee
De diensten tellen alleen mee voor de opbouw van pensioen als u ze uitbetaalt. Als ze worden gecompenseerd met vrije tijd, tellen de uren niet mee.
Het maakt niet uit of u de extra uren per week, per vier weken of per maand betaalt en hoeveel uren de werknemer vast werkt per week.
Extra uren: het totaal van de extra uren over de betreffende periode.
Extra salaris: het bruto salaris voor de extra uren, exclusief vakantietoeslag en werkgeversbijdrage levensloop.
De franchise op uurbasis berekent u door de fulltime franchise (€ 18.475 vanaf 1 januari 2025) te delen door (52 x het aantal uur bij een fulltime werkweek).
U berekent de pensioenpremie in 2025 als volgt
Franchise per uur: € 18.475 gedeeld door (52 x 36¹) = € 9,87
¹) In dit geval is 36 uur de standaard werkweek. Heeft u een andere standaard werkweek? Dan vermenigvuldigt u 52 met het aantal uren in uw standaardwerkweek.
• Pensioengrondslag: extra salaris * 1,08 -/- (extra uren * € 9,87)
• Werkgeversdeel van de premie: 18,96% van de pensioengrondslag
• Werknemersdeel van de premie incl. partnerpensioen: 9,48% van de pensioengrondslag
• Werknemersdeel van de premie excl. partnerpensioen: 8,63% van de pensioengrondslag
In 2024 was de franchise € 17.545.
Rekenvoorbeeld 2025
Stel, een werknemer heeft in een bepaalde periode 47 uur extra gewerkt en daarmee 800 euro bruto verdiend.
De pensioengrondslag is € 800 * 1,08 -/- (47 * € 9,87) = € 864 - € 463,89 = € 400,11
De bij de werknemer in te houden pensioenpremie wordt dan: 9,48% van € 400,11 = € 37,93